谈谈找工作的事儿

[李颖晔]

前几天上职业生涯规划与管理的课程，老师给我们讲述了她当面试官的一次经历。当时我们学院（厦门大学管理学院）要招十几个行政人员，岗位要求比较低。结果收到了一千多份简历，其中不乏名校毕业的硕士生和博士生。我们老师在面试中给那些高学历、高素质人才打了低分，原因是让他们做这些行政工作太浪费人才了。
以上提到的面试者们不是没有能力，只是他们有的为了父母的意愿而选择这种浪费他们才华的职位，有的为了稳定安逸而不愿奋斗。我想分享的一个想法是：能岗匹配很重要，面临找工作的星星们千万别辜负自己一身所学。现在很多大学生面临找工作的巨大压力，但是也有很多人由于家庭、社会等原因而降低要求，放弃自己的追求。我认为，在找工作上，我们要考虑自己的意愿与能力，不为家庭而选择自己不喜欢的职业，不为追求稳定而埋没自己的才能，不为社会压力而放弃自己的追求。虽然我们就读的专业并不一定能让我们获得好的工作机会，虽然我们不一定能马上找到理想的工作，但是不要妄自菲薄，不要让自己淹没在碌碌无为中而失去目标。当然我并不认为岗位有好坏之分，只是从社会的角度看，既然我们接受了高等教育，那就意味着我们所在的岗位要与我们所接受的教育、自身的才能相匹配，才不会造成浪费，社会效能才能最大化。
以上与所有星星们共勉。